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人才戰略

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人才戰略:
一流的企業有賴于一流的人才, 企業以人為本,人才是佑逸的第一生產力。隨著企業的持續發展,誠邀各路英才加盟。佑逸與各位賢才攜手合作,共創未來,實現自我價值的提升和社會價值的實現。

人才理念:
以事業吸引人才,以文化塑造人才,以機制激勵人才,以發展留住人才。

釋義:通過人才引進戰略、提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施,營造“工作在佑逸、學習在佑逸、成才在佑逸、發展在佑逸、奉獻在佑逸、成功在佑逸”的人才職業發展生態環境。佑逸通過各種方式努力保障員工合法權益,建立和諧員工關系,為員工提供各類培訓,不斷滿足員工自我實現的愿望,提升員工滿意度。真正做到以人為本,誠信雙贏,讓員工更出色,使公司更卓越。堅持圍繞“以人為本、誠信雙贏”的發展觀,吸收、培養和留用管道行業高層次人才;打造配置合理、結構優化的精英人才團隊;構建“學習型組織”員工成長機制,有效促進員工與企業共同發展。
佑逸以充足的發展平臺和廣闊的發展空間,“不論資,不排輩,只唯才,德才兼備,不拘一格”的人才機制,優越的工作環境和優厚的薪金待遇期待你的加盟。









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